Convocatorias GRC

DESCRIPCION		INICIO	FIN
PUBLICACION EN EL MTPE
	Publicación de la convocatoria en el Portal web de Talento Perú-SERVIR	17/02/2022	21/02/2022
CONVOCATORIA
	Publicación de la convocatoria en la página web del Gobierno Regional de Cajamarca https://sar3.regioncajamarca.gob.pe/convocatorias/	17/02/2022	21/02/2022
SELECCIÓN
	Postulación Virtual a través del Aplicativo de Postulación CAS del Gobierno Regional de Cajamarca (https://sar3.regioncajamarca.gob.pe/convocatorias/	17/02/2022	21/02/2022
	Evaluación de Fichas de Postulación Virtual (Formato de Hoja de Vida)	21/02/2022	21/02/2022
	Publicación Definitiva de postulantes aptos para presentación física de Currículum Vitae documentado	21/02/2022	21/02/2022
	Presentación física de Currículum Vitae documentado: Lugar: Oficina de Atención al Trabajador de Recursos Humanos - Sede DIRESA CAJAMARCA. Horario: De 9:00 a.m. hasta 12:00 p.m	22/02/2022	22/02/2022
	Evaluación Curricular	23/02/2022	24/02/2022
	Publicación definitiva de los resultados de la Evaluación Curricular y publicación del cronograma de Entrevista Personal	24/02/2022	24/02/2022
	Entrevista Personal	25/02/2022	28/02/2022
	Publicación Definitiva de Resultados Finales (Lista de Ganadores y Plazas Desiertas)	28/02/2022	28/02/2022
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
	Suscripción y registro de contrato	01/03/2022	01/03/2022
	Inicio de labores	01/03/2022	03/03/2022

Nombre	Fecha
1.PUBLICACION DE POSTULANTES APTOS PARA PRESENTACION DE CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO	Feb. 21, 2022	Descargar
2.COMUNICADO N°01-2022 SUSPENSION DE CONVOCATORIA	Feb. 24, 2022	Descargar
3.COMUNICADO N°02-2022 - CONTINUIDAD DE SUSPENSIÓN DE CONVOCATORIA	Marzo 11, 2022	Descargar

Información Plaza

Cargo

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Código

004

Unidad Orgánica

Dirección Regional de Salud Oficina Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos

Cant. Plazas

Remuneracion

2500.00 Dos mil quinientos con 00/100 soles

Periodo de Inscripcciones

17/02/2022 12:00 a.m. - 21/02/2022 11:00 a.m.

Requisitos Mínimos

N°	Descripción
1	BACHILLER EN DERECHO
2	Cursos, Diplomados y/programas de Especialización en Recursos Humanos.
3	Cursos, Diplomados y/programas de Especialización en Derecho Laboral.
4	Cursos, Diplomados y/programas de Especialización en Gestión Pública.
5	Cursos, Diplomados y/programas de Especialización en los Sistemas Gubernamentales(SIAF-SP Y RP, SIGA-MEF Y SE@CE 3.0).
6	Conocimientos de Ofimática NIVEL BÁSICO
7	Total de años de experiencia laboral de DOS (02) años como mínimo.
8	Experiencia requerida en la función de Recursos Humanos o en materia legal de UN (01) año como mínimo.
9	Experiencia en el Sector Público de UN (01) año como mínimo.

PROCESO CAS EXCEPCIONAL POR REEMPLAZO N°001-2022